作者：佚名 来源：本站原创
从古到今最为推崇的用人准则就是人尽其才物尽所用。这样的事例无所不有，但是失败的事例也很多。
很多的人加入农资招商行业初始大有初生牛犊不怕虎的激情，也以自己的职业为感到骄傲。但是放眼观看从事些久的农资人却大有颓然之势，不屑深究之畏。到底是环境转变了人，还是人适应了现在的环境？在这里百万农资招商网就谈谈自己的一点浅见。
第一：百万农资网认为缺少人生的导师。虽然农资招商行业没有白领那样干净，绝大数的情况下还不隶属高薪之列，但是农资招商行业缺乏人生的导师容易使某些人找不准方向。作为农资招商企业的老板，通常宣传的是招商企业的盈利，员工的福利，更强调物质欲的方面。其实这些道理应该没有人不懂得，这种方法也属于最为普遍的方法。很多人是不太承认心灵的作用，不太认可成功学在农资领域会有什么作用，甚至认为那是唯心主义。
农资招商企业缺乏精神之魂，错误的把人引导向唯物质论，这应该会导致招商企业本身缺乏创新以及脚踏实地。因为这个世界并非农资才可以赚到钱，农资不要创新不代表其他的行业不需要，我认为用堵的办法是一种失误。一个人内心渴望成功的愿望越强烈，其结果往往非常的优秀，这本身就是一种心灵方面的原动力。
第二：缺乏创新或者说创新不到位。很多的农资招商企业宣传创新的重要性，以为稍微改变某些方面就是创新了。其实这是连创新的含义都没有搞懂，盲目从风而已。从前用瓷碗装汤，如今用铁腕装汤了，这仅仅是一种改变而已，并非创新。当然陷入为创新而创新的状态也是不可取的。
第三：集体的智慧没有充分发挥，出于利益的原因，无法形成合力。这种情况应该也是很普遍的存在。由于招商企业本身宣传的唯物质论，更是加强了这种局面的出现。大型招商企业的小团体主义，小型农资招商企业的个人主义，在当今农资应该是一种头疼的问题。
第四：工作的乐趣几乎难以形成，摧毁的论调过于强盛。归根结底在于从业者缺乏成就感。据我所知，农资业务员接受的信息总量百分之七十以上应该是负面的，你到零售店没有几个店主会说生意超级好，你到农民那里也没有几个农民说自己的庄稼特别满意。可能在这个领域的大部分人学会了摆困难，找问题。有人说，自己要自信，勇敢的面对，这个说法是准确的，但是如果你所站立的平台也充斥着这种论调，你的自信会被误判成自负。
我认为农资招商不仅仅需要农资营销策划，技术推广，以及更好的回报，作为人更需要源自心灵的力量，快乐的生活，快乐的工作。如果一个职业没有生产快乐的源泉，那么也只能是一滩死水。 |